Conselhos
Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial
Foi Instituído Pela Lei Municipal Nº 3.209/2021.
O Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial de Arroio Grande (CMPIR) Será Composto Por 11 (Onze) Integrantes, e Respectivos Suplentes, da Sociedade Civil e do Poder Público.
A Representação do Poder Público Organizada Será Por 05 (Cinco) Representantes Titulares e Respectivos Suplentes Terá a Seguinte Composição a Seguir:
a) 01 (Um) Representante e 01 (Um) Suplente da Secretaria Municipal de Cultura, a Ser Indicado Pela Pasta;
b) 01 (Um) Representante e 01 (Um) Suplente da Secretaria Municipal de Educação, a Ser Indicado Pela Pasta;
c) 01 (Um) Representante e 01 (Um) Suplente da Secretaria Municipal de Saúde, a Ser Indicado Pela Pasta;
d) 01 (Um) Representante e 01 (Um) Suplente da Secretaria Municipal de Agricultura e Desenvolvimento Econômico, a Ser Indicado Pela Pasta;
e) 01 (Um) Representante e 01 (Um) Suplente da Secretaria Municipal de Trabalho, Habitação e Desenvolvimento Social, a Ser Indicado Pela Pasta;
As Indicações de Cada Pasta Deverá Ocorrer no Período de Abertura Deste Edital, Encaminhado à Secretaria Municipal de Cultura, Para Composição da Nominata do Respectivo Conselho.
A Representação da Sociedade Civil Organizada Será Composta Por 06 (Seis) Representantes Titulares e Respectivos Suplentes Indicados Pelas Entidades Organizadas Relacionadas a Seguir:
a) 01 (Um) Representante e 01 (Um) Suplente do Movimento Negro;
b) 01 (Um) Representante e 01 (Um) Suplente da Associação Afro Umbandista;
c) 01 (Um) Representante e 01 (Um) Suplente da Liga das Escolas de Samba;
d) 01 (Um) Representante e 01 (Um) Suplente do Clube Social Negro;
e) 02 (Dois) Representantes e 02 (Dois) Suplentes da Cultura e das Artes;
O Mandato de Cada Conselheiro Será de 04 (Quatro) Anos.
Os Integrantes das Organizações da Sociedade Civil e Seus Respectivos Suplentes Não Poderão Ser Destituídos, no Período do Mandato. Salvo Por Razões Que Motivem a Deliberação da Maioria Qualificada Por 2/3 (Dois Terços) do Conselho.
O Mandato dos Membros do Conselho Será de 02 (Dois) Anos, Permitida Uma Única Recondução Para o Período Imediatamente Subsequente.
A Nominata Atual do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial de Arroio Grande é a Seguinte:
Membros Atuais do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial:
Representantes do Poder Público:
Secretaria Municipal de Cultura
- Virginia Oliveira Borges (Titular)
- Heron Moreira (Suplente)
Secretaria Municipal de Educação
- Sabrina Lima Gonçalves (Titular)
- Marlene Nunes Gomes (Suplente)
Secretaria Municipal de Saúde
- Jaqueline Gonçalves Viviam (Titular)
- José Renato dos Santos Médici (Suplente)
Secretaria Municipal de Agricultura e Desenvolvimento Econômico
- Fernando Ribeiro Matos (Titular)
- Marília Pio (Suplente)
Secretaria Municipal de Trabalho, Habitação e Desenvolvimento Social
- Micheli Brum Romeiro (Titular)
- Clarissa Bittencourt Ribeiro (Suplente)
Representantes da Sociedade Civil:
Movimento UBUNTU
- Antônio Marcos Ferreira dos Santos (Titular)
- Adriana Garcia Corrêa (Suplente)
Aruag
- Robson André Gonçalves (Titular)
- Maria Iolanda Lemos Gonçalves (Suplente)
Liesag
- Alex Machado Viana (Titular)
- João Victor Larrosa (Suplente)
Clube Guarani
- Gizelaine Diogo da Conceição (Titular)
- Maria Geni Lemos dos Santos (Suplente)
Cultura e Artes
- Deivid Machado (Titular)
- Giordano Alves da Costa (Titular)
- Maristela Machado Corrêa (Suplente)
- José Darci Barros Gonçalves (Suplente)
Mesa Diretora:
Gestão 2024/2026
- Presidente: Alex Machado Viana
- Vice Presidente: Antônio Marcos Ferreira dos Santos
- 1º Secretaria: Virginia Oliveira Borges
- 2º Secretaria: Sabrina Lima Gonçalves
- 1º Tesoureiro: Deivid Machado
- 2º Tesoureira: Jaqueline Gonçalves Viviam
